Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op het verbinden van technische specialisten met bedrijven binnen de technische sector. Dit bedrijf heeft een grote focus op maatwerk en kandidaatgericht handelen, waardoor elke plaatsing doelgericht en persoonlijk wordt ingericht. Met meer dan 2.500 relaties binnen de techniek bouwt dit bedrijf een uitgebreid netwerk uit waar klanten en kandidaten structureel van profiteren. De cultuur is prestatiegericht en gericht op professionele ontwikkeling, waarbij medewerkers worden gestimuleerd om hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te verdiepen. In Apeldoorn biedt deze organisatie een omgeving waarin je als salesprofessional kunt groeien en impact kunt maken op carrières van technische specialisten. De rol biedt een aantrekkelijk salaris met een range van €3.500 - €7.000 per maand, gecombineerd met bonussen en concrete doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen, begeleiding en ondersteuning om hun resultaten te maximaliseren en duurzame relaties op te bouwen.

• Je werkt resultaatgericht en bouwt duurzame relaties met klanten en kandidaten.
  • Als Recruitment Adviseur Medior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het plaatsen van technische specialisten bij topbedrijven.
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt kansen naar succesvolle plaatsingen.
  • Als Recruitment Adviseur Medior bouw je langdurige relaties op met klanten en kandidaten en begeleid je ze gedurende het proces.
  • Je werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen en uitvoert kwalitatieve opvolging.
  • Je ondersteunt commerciële onderhandelingen en zorgt dat afgesproken targets worden gerealiseerd.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten in sales en detachering.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring in relatiemanagement.
  • Resultaatgericht en commercieel ingesteld met uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
  • Ervaring met het aansturen van een salespipeline en CRM-tools.