Deze organisatie is gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling voor technische professionals en richt zich op het verbinden van technici aan passende werkgevers in de maakindustrie en high-tech omgevingen
Het bedrijf opereert vanuit Apeldoorn en heeft een groot netwerk van opdrachtgevers waarmee langdurige samenwerkingen worden opgebouwd
Synsel Techniek staat bekend om een persoonlijke en op resultaat gerichte aanpak die technici helpt bij het opbouwen van duurzame carrières
De organisatie biedt intensieve trainingen en coaching om de vaardigheden van medewerkers continu te verbeteren en zo betere matches te realiseren voor zowel kandidaat als opdrachtgever
Medewerkers krijgen de ruimte om hun sales- en recruitmentvaardigheden te ontwikkelen en er zijn duidelijke doorgroeipaden naar seniorrollen en aansturende functies binnen de organisatie
Synsel Techniek combineert lokale marktkennis in Apeldoorn met een breed netwerk waardoor kandidaten en opdrachtgevers efficiënter bij elkaar worden gebracht en opdrachten sneller worden ingevuld
De functie biedt een aantrekkelijk salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die ruimte bieden voor professionele ontwikkeling en resultaatgerichte beloning

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Adviseur Senior? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Adviseur Senior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar passende opdrachten.
• Als Recruitment Adviseur Senior sluit je grote deals door technici te assembleren aan topbedrijven en zo omzet te realiseren; ● Je bouwt duurzame relaties met klanten en kandidaten en beheert deze proactief als Recruitment Adviseur Senior; ● Je bedient en optimaliseert je salespipeline en zet strategische acties uit om resultaten te verhogen; ● Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe technieken toe om je prestaties te verbeteren; ● Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement en ervaring met klantonderhandeling; ● Resultaatgericht en gedreven met focus op het sluiten van deals; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline management en netwerken in de technieksector;