Deze organisatie opereert als recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op het bemiddelen van technisch personeel naar passende functies binnen verschillende technische sectoren. Het bedrijf, Synsel Techniek, werkt samen met meer dan 2.500 bedrijven en biedt maatwerk in werving en selectie voor rollen binnen de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. De organisatie profileert zich door een kandidaatgerichte aanpak en een focus op duurzame plaatsingen die passen bij zowel de kandidaat als de opdrachtgever in Apeldoorn en omgeving. In deze omgeving kunnen professionals groeien in hun vakgebied en verder ontwikkelen op commerciële en recruitmentvaardigheden. De organisatie faciliteert training en coaching en stimuleert resultaatgericht werken met duidelijke targets en beloningsstructuren. Voor personeel betekent dit een dynamische werkomgeving met veel klantcontact en directe impact op carrières van technische specialisten. Salarisindicatie voor deze functie bedraagt €3.500 tot €7.000 per maand, exclusief bonussen en toeslagen

• Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële deals en het begeleiden van kandidaten naar passende functies; ● Acquireren en sluiten van klantdeals als Recruitment Consultant om opdrachten binnen te halen; ● Samenstellen en uitbouwen van een salespipeline en deze gericht bedienen om omzetdoelstellingen te behalen; ● Aansturen van kandidaatwerving en selecteren van technische specialisten in samenwerking met het recruitmentteam; ● Opbouwen van duurzame klantrelaties en langdurig relatiemanagement verzorgen; ● Begeleiden van het detacheringsproces en toezien op succesvolle plaatsing en opvolging;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling of vergelijkbare recruitmentrol; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare commerciële resultaten en ervaring met salespipeline management; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift;