Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt met bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie richt zich op maatwerk in de kandidatenplaatsing en bouwt duurzame relaties met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven realiseert Synsel Techniek relevante carrièremogelijkheden en helpt technische talenten hun vaardigheden optimaal in te zetten. In Apeldoorn werk je binnen een dynamische omgeving waarin resultaatgerichtheid en professionele ontwikkeling centraal staan. Deze organisatie biedt exclusieve trainingen en concrete doorgroeimogelijkheden die bijdragen aan zowel vakinhoudelijke als commerciële groei. De rol van Recruitment Specialist levert directe impact op de loopbaan van kandidaten en draagt bij aan de strategische doelen van klanten. De cultuur is ondernemend, professioneel en gericht op samenwerking tussen recruitment- en customer success-teams. Salarisrange: €3.500 - €7.000 per maand. Solliciteren en bijdragen aan duurzame arbeidsrelaties gebeurt in een team dat ruimte biedt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals, het opbouwen van relaties en het begeleiden van technische specialisten naar passende functies.
  
  
  • Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote commerciële deals en het beheren van je salespipeline.
  • Je assembleert en onderhoudt duurzame klantrelaties en identificeert nieuwe kansen.
  • Je ondersteunt kandidaten tijdens het selectieproces en begeleidt technische specialisten naar hun nieuwe baan.
  • Je engineert plaatsingen door strategisch samen te werken met het recruitment- en CS-team om kwaliteit te waarborgen.
  • Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe methoden toe om resultaten en je inkomen te verbeteren.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement, met een klantgerichte houding.
  • Gedreven en resultaatgericht met een proactieve aanpak.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.
  • Ervaring met het werken in teams en het coördineren van plaatsingsprocessen.