Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisaties en opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie richt zich op het assembleren van sterke matches tussen technische kandidaten en toonaangevende opdrachtgevers. In Apeldoorn werkt deze organisatie met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven om maatwerkoplossingen te bieden voor technische professionals. De aanpak is kandidaatgericht en resultaatgericht, met aandacht voor ontwikkeling en duurzame samenwerkingen. Deze organisatie investeert in groei door continue training en persoonlijke ontwikkeltrajecten zodat medewerkers kunnen doorgroeien in commerciële rollen en gespecialiseerde functies. In deze rol krijgt de kandidaat de kans om grote deals te sluiten, langdurige relaties op te bouwen en daadwerkelijk impact te maken op de loopbaan van technische specialisten. De functie combineert commerciële verantwoordelijkheid met inhoudelijke kennis van de sector en biedt professionele ondersteuning om succes te realiseren. Salaris van €3.500 - €7.000 per maand maakt onderdeel uit van het totale pakket en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op persoonlijke groei en inzetbaarheid.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technische specialisten aan topbedrijven; ● Als Recruitment Specialist sluit je grote deals door technische specialisten te koppelen aan topbedrijven en klanten te bedienen; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt je dealproces aan; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en ondersteunt het proces om de beste kandidaten te vinden; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt langdurige samenwerkingen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare saleservaring; ● Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties te managen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en het sluiten van commerciële deals;