Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau gericht op het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers. Deze organisatie opereert in de technische arbeidsbemiddeling en richt zich op het opbouwen van langdurige relatie met zowel kandidaat als opdrachtgever. In Apeldoorn werkt Synsel Techniek dagelijks aan het assembleren van teams en het bedienen van de vraag naar vakbekwame professionals in diverse technische sectoren. Dit bedrijf ondersteunt technici bij het vinden van functies waarin zij kunnen groeien en hun expertise kunnen inzetten voor langdurige loopbaanontwikkeling. Synsel Techniek voert gerichte recruitmentactiviteiten uit, engineerende selectieprocessen en ontwikkelt strategische samenwerkingen met meer dan duizend bedrijven in het netwerk. De werkomgeving is dynamisch en doelgericht, met aandacht voor professionele ontwikkeling en meetbare resultaten. In Apeldoorn krijgen kandidaten en klanten een persoonlijke benadering en een professionele begeleiding tijdens het gehele plaatsingstraject. Salarisindicatie voor de functie is €3.500 - €7.000 per maand en dit bedrijf biedt mogelijkheden om door te groeien binnen commerciële en recruitmentgerichte rollen

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote opdrachten en het begeleiden van technische specialisten naar langdurige plaatsingen
• Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topklanten en commerciële kansen te benutten als Recruitment Specialist; ● Uitvoeren en aansturen van de salespipeline om targets te halen; ● Ondersteunen van kandidaten gedurende het gehele wervingsproces en zorgen voor een uitstekende candidate experience; ● Aansturen van samenwerkingen met het Recruitment-team en het Customer Success-team om plaatsingen succesvol te maken; ● Uitbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en marktkansen identificeren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met een commerciële instelling; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en CRM-systemen; ● Bekwaam in onderhandelen en het sluiten van commerciële overeenkomsten;