Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en bemiddelt tussen technici en bedrijven in de markt voor technisch personeel
De organisatie, Synsel Techniek, opereert op regionale schaal en onderhoudt een netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers in de technische sector
Dit bedrijf werkt doelgericht aan waardevolle matches tussen kandidaten en werkgevers en legt de nadruk op duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling
De cultuur binnen de organisatie is prestatiegericht en tegelijk gericht op persoonlijke ontwikkeling, met begeleiding en trainingen om je vakmanschap en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen
Medewerkers krijgen ruimte om zelfstandig te werken, impact te maken op carrièrepaden van technici en te groeien naar senior salesniveaus binnen de organisatie in Apeldoorn
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met bonussen op basis van resultaten
De organisatie biedt praktische secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, laptop en telefoon van de zaak en reiskostenvergoeding

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het plaatsen van technici bij topbedrijven; ● Als Recruitment Specialist bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoud je die actief; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en ziet resultaten direct terug in je inkomen; ● Je volgt exclusieve trainingen en voert verbeteringen door om je verkoopvaardigheden te optimaliseren; ● Je werkt samen met het Recruitment team en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële focus; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met strategisch pipelinebeheer en klantonderhandeling;