Deze organisatie is een specialist in recruitment voor technische professionals. Synsel Techniek heeft een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en plaatst technische specialisten in rollen binnen maakindustrie en high-tech machinebouw.
Deze organisatie richt zich op het verbinden van technisch talent met passende functies en werkt met een kandidaat-centrische aanpak om duurzame matches te realiseren. Het bedrijf investeert continu in training en ontwikkeling van medewerkers zodat consultants operationeel sterk blijven en commercieel effectief handelen. De cultuur is collegiaal en resultaatgericht, met veel aandacht voor vakinhoudelijke groei en persoonlijke ontwikkeling. In Apeldoorn werkt deze organisatie nauw samen met regionale bedrijven uit verschillende technische sectoren om vraag en aanbod snel en efficiënt samen te brengen. De rol biedt directe invloed op de loopbaan van technici en veel ruimte om grotere commerciële kansen te creëren. Het salaris is vastgesteld op €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met bonussen; deze organisatie biedt daarnaast secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op groei en werkcomfort voor medewerkers

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote salesdeals en het koppelen van technici aan opdrachtgevers;
• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals (€50k tot €150k per week) door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Ontwikkelen en aansturen van je salespipeline om resultaat en inkomen te maximaliseren als Recruitment Specialist; ● Samenwerken met team Recruitment en met het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen; ● Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden; ● Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe technieken in je dagelijkse werk;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een duidelijke focus op salesdoelstellingen; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement met klanten en kandidaten; ● Ervaring met pipeline management en het sluiten van commerciële deals; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;