Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat maatwerk levert in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie opereert vanuit Apeldoorn en biedt kandidaten en opdrachtgevers een kandidaatgerichte aanpak en een uitgebreid netwerk. De organisatie richt zich op het realiseren van duurzame loopbanen voor technici en het invullen van specialistische functies bij klanten in de regio en daarbuiten. Het team werkt in een resultaatgerichte en professionele omgeving waar ontwikkeling centraal staat en medewerkers dagelijks impact kunnen maken op carrières van technische vakmensen. De werkwijze is pragmatisch en gericht op kwaliteit, waarbij persoonlijke begeleiding en vakinhoudelijke kennis samenkomen om de beste match te realiseren. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen en doorgroeimogelijkheden om hun commerciële en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen. De organisatie hecht waarde aan samenwerking binnen het team en aan het onderhouden van een breed netwerk van opdrachtgevers. Salarisindicatie voor de functie is €3.500 - €7.000 per maand, gecombineerd met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan professionele groei.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar passende functies
• • ● Aansturen van de salespipeline en converteren van leads naar langdurige opdrachten voor Recruitment Specialist;
  • ● Bouwen en onderhouden van relaties met klanten en kandidaten om hoogwaardige matches te realiseren;
  • ● Uitvoeren van intakegesprekken en kandidaten selecteren op vakinhoudelijke en culturele fit;
  • ● Ondersteunen van het team bij het behalen van detacheringsdoelstellingen en kennis delen;
  • ● Bedienen van CRM-systemen en rapporteren van resultaten aan stakeholders;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen; ● Ervaring met salespipeline en CRM-systemen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;