Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en levert op maat gemaakte loopbaanoplossingen voor technisch talent. Deze organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en biedt gerichte begeleiding om technici te matchen met functies waarin zij kunnen groeien en ontwikkelen. De aanpak is praktisch en resultaatgericht, met aandacht voor duurzame relaties en een consistente focus op kwaliteit van plaatsingen. Synsel Techniek faciliteert trainingen, ondersteunt in professionele ontwikkeling en investeert in middelen waarmee consultants efficiënt en doelgericht kunnen opereren. Werken bij deze organisatie betekent werken in een omgeving waarin commerciële resultaten en kandidaatgerichtheid hand in hand gaan en waar samenwerking binnen teams centraal staat. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een collegiale sfeer, korte lijnen en veel mogelijkheden om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je directe impact hebt op de loopbaan van technische specialisten en op de resultaten van opdrachtgevers. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en dit wordt gecombineerd met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technisch talent aan klanten
• • ● Als Recruitment Specialist sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven;
  • ● Je assembleert en onderhoudt een sterke salespipeline en realiseert directe resultaten in omzet;
  • ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig;
  • ● Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team om detacheringen succesvol te maken;
  • ● Je stuurt het proces aan van vacaturematching tot plaatsing en bewaakt kwaliteit en opvolging;

• • ● Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • ● HBO werk- en denkniveau;
  • ● Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • ● Resultaatgericht en commercieel ingesteld;
  • ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • ● Ervaring met pipelinebeheer en sales;
  • ● Zelfstandig, proactief en sterk in time management;