Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie staat bekend om het koppelen van technici aan functies die passen bij hun ambities en vaardigheden en bouwt daarmee aan duurzame loopbanen. Synsel Techniek beschikt over een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en ondersteunt werkgevers en kandidaten in een krappe arbeidsmarkt. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en richt zich op het verbinden, ondersteunen en bedienen van zowel opdrachtgevers als kandidaten door duidelijke processen en persoonlijke begeleiding
De functie biedt een maandelijks salaris van €2.650 tot €5.000 per maand en biedt ruimte voor professionele groei richting senior salesrollen en accountmanagement. De organisatie investeert in een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke coaching om snel resultaat te realiseren. Kandidaten die voorkeur hebben voor een commerciële rol binnen de technieksector vinden er een actieve, doelgerichte werkcultuur met veel verantwoordelijkheden en directe impact op carrières en opdrachten
Synsel Techniek zoekt zelfstandige en resultaatgerichte mensen die willen bouwen aan carrières en relaties in de technieksector

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers; ● Als Recruitment Specialist Junior sluit je deals van waarde (€50k tot €150k per match) en realiseer je directe inkomenseffecten; ● Creëer impactvolle carrières door technici te matchen met werkgevers waar zij echt op hun plek zitten; ● Beheer en assembleer je een eigen salespipeline, klantenbestand en relaties; ● Werk nauw samen met het recruitmentteam om kandidaten te bedienen en het wervingsproces te optimaliseren; ● Ondersteun het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen;

• HBO werk- en denkniveau; ● Een commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten; ● Bereidheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk in je werkstelling; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;