Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen Nederland en ondersteunt werkgevers en kandidaten in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie bouwt aan duurzame relaties tussen technici en bedrijven door een groot netwerk en gerichte matching van vaardigheden en ambities
Het bedrijf heeft een sterke aanwezigheid in Apeldoorn en brengt regionale arbeidsmarktkennis in om zowel kandidaten als werkgevers effectief te bedienen
In Apeldoorn biedt deze organisatie kansen voor professionals die willen groeien in sales- en recruitmentrollen en draagt het bij aan langdurige carrièrepaden voor technici
De werkomgeving is resultaatgericht en professioneel, met focus op het ondersteunen van kandidaten bij hun loopbaanontwikkeling en het bedienen van klantbehoeften in de technische sector
De functie biedt een salaris van €2.650 tot €5.000 per maand en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
• Je creëert impactvolle carrières door technici te matchen met werkgevers en begeleidt hen in elke stap van het proces als Recruitment Specialist Junior; ● Je sluit commerciële deals en realiseert hoge waardeplaatsingen die direct terugkomen in je inkomen; ● Je onderhoudt en bouwt je eigen salespipeline, beheert klantenrelaties en stuurt het acquisitieproces aan; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te ondersteunen;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Commerciële instelling en aantoonbare drive om salesdoelen te realiseren; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid in het beheren van eigen klanten en kandidaten; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om te leren en jezelf continu te ontwikkelen; ● Basiskennis van recruitmentprocessen en talentacquisitie is een pré;