Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het verbinden van technische specialisten en werkgevers binnen verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie bouwt duurzame relaties met meer dan 2.500 bedrijven en helpt technici aan banen die passen bij hun ambities
Het bedrijf opereert vanuit Apeldoorn en biedt medewerkers een dynamische werkomgeving waarin teamwork, ontwikkeling en commerciële groei centraal staan
Medewerkers krijgen begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden om door te groeien binnen sales en recruitmentfuncties
Het bedrijf richt zich op het assembleren van succesvolle carrières in een krappe arbeidsmarkt en ondersteunt medewerkers bij het bedienen van klanten en het engineeren van succesvolle plaatsingen
Het salaris voor deze rol ligt tussen €2.650 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van commerciële matches.
  
  • ● Als Recruitment Specialist Junior assembleer je een eigen salespipeline en verzorg je het volledige traject van kandidaat tot plaatsing;
  • ● Je bedient klanten door relaties te onderhouden en commerciële kansen om te zetten in matches als Recruitment Specialist Junior;
  • ● Je ondersteunt kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken en verzorgt de begeleiding tot en met de detachering;
  • ● Je engineert commerciële voorstellen en sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match);
  • ● Je stuurt samenwerking aan met het Recruitmentteam en het CS-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen;

• • ● HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Commerciële Economie of vergelijkbaar;
  • ● Ervaring of sterke interesse in Sales of recruitment is een pré;
  • ● Resultaatgerichte houding en aantoonbare drive om targets te halen;
  • ● Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed zakelijk Engels;
  • ● Zelfstandige werkstijl en verantwoordelijkheidsgevoel bij het beheren van klanten en kandidaten;