Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert binnen de werving- en detacheringssector voor technische functies in onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie helpt technici om in een krappe arbeidsmarkt banen te vinden die perfect aansluiten bij hun ambities en bouwt aan langdurige, succesvolle carrières en duurzame relaties met werkgevers
Synsel Techniek werkt met een omvangrijk netwerk van opdrachtgevers en legt nadruk op kwalitatieve matching, persoonlijke begeleiding en commerciële dienstverlening gericht op duurzame plaatsingen
Het kantoor is gevestigd in Apeldoorn en opereert regionaal en landelijk voor technische vacatures in verschillende sectoren
Het salaris bedraagt €2.650 tot €5.000 per maand en dit wordt gecombineerd met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld en aanvullende arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en groei stimuleren
De organisatie groeit hard en zoekt salesprofessionals die willen assembleren, bedienen en aansturen om samen meer impact te maken op carrières en bedrijven

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Recruitment Specialist Junior? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• Je assembleert en beheert een eigen salespipeline en converteert leads naar matches als Recruitment Specialist Junior; ● Je bedient klanten en bouwt langdurige klantrelaties op door proactief te communiceren en te onderhandelen; ● Je ondersteunt kandidaten tijdens het selectie- en onboardingproces en zorgt voor een succesvolle plaatsing; ● Je stuurt de samenwerking met het Recruitmentteam en het CS-team aan om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je voert commerciële gesprekken en sluit deals van waarde om directe impact op je inkomen te realiseren;

• HBO werk- en denkniveau; ● Commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Aantoonbare drive om bij te dragen aan betere carrièrekansen voor technische specialisten; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid in het beheer van eigen pipeline; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en 1:1 begeleiding te volgen;