Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau gespecialiseerd in technische specialisten en opereert binnen de sector van recruitment en werving voor technische functies. Deze organisatie ondersteunt technici bij het vinden van posities die aansluiten op hun ambitie en vaardigheden. Het bedrijf onderhoudt een omvangrijk netwerk van opdrachtgevers en bedrijven en faciliteert duurzame matches tussen kandidaten en werkgevers. In Apeldoorn biedt deze organisatie kandidaten en opdrachtgevers persoonlijke begeleiding en gerichte ondersteuning bij het invullen van cruciale rollen binnen technische teams. De werkomgeving stimuleert ontwikkeling en resultaatgericht werken en biedt mogelijkheden om snel vaardigheden op het gebied van verkoop en relatiebeheer te assembleren en te bedienen. Deze organisatie groeit en de vraag naar technisch personeel blijft stijgen, waardoor er ruimte is voor medewerkers om te groeien naar meer verantwoordelijkheid en commercieel succes. Binnen deze context kan een medewerker een maandsalaris verwachten van €2650 tot €5000 en profiteren van gerichte begeleiding en een praktisch onboardingtraject in Apeldoorn.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Recruitment Specialist Junior? Solliciteer dan direct!

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
• Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan passende werkgevers als Recruitment Specialist Junior; ● Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en realiseert directe financiële resultaten; ● Je beheert en ontwikkelt je eigen salespipeline en stuurt klantrelaties aan; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je rapporteert resultaten en voert verbeteracties uit om je functioneren als Recruitment Specialist Junior te optimaliseren;

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Commerciële Economie of vergelijkbaar); ● Ervaring of affiniteit met sales en werving is een pré; ● Je hebt de drive om technici echt verder te helpen en je wilt je blijven ontwikkelen; ● Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en kunt zelfstandig prioriteiten stellen; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Goede commerciële en onderhandelingsvaardigheden;