Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert binnen de technische sector en arbeidsbemiddeling. De organisatie bouwt aan langdurige relaties met meer dan 2.500 bedrijven en ondersteunt kandidaten bij het vinden van functies die aansluiten op hun ambities. Synsel richt zich op het verbinden van technische vakmensen aan werkgevers in verschillende technische branches en helpt bij het assembleren van duurzame carrièrepaden. Deze organisatie groeit hard door toenemende vraag naar technische specialisten en zoekt salesprofessionals om deze groei mogelijk te maken. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling en dagelijkse samenwerking met collega’s uit recruitment en customer success. De rol van Recruitment Specialist Junior draagt direct bij aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers en biedt kansen om je salesvaardigheden te bedienen en verder te ontwikkelen. De functie kent een salaris van €2.650 tot €5.000 per maand en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waardoor de medewerker kan groeien in resultaten en verantwoordelijkheid.

• Als Recruitment Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Je creëert impactvolle carrières door technici te matchen met passende werkgevers als Recruitment Specialist Junior; ● Je sluit waardevolle deals (€50k tot €150k per match) en ziet direct het resultaat in je inkomen; ● Je stuurt je eigen salespipeline aan en bent volledig verantwoordelijk voor klanten en relaties; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Ervaring in sales of recruitment is een pré en aantoonbare drive om te presteren; ● Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en hebt een proactieve werkhouding; ● Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en staat open voor training en coaching; ● Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede communicatieve vaardigheden in Engels;