Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op het maken van carrières op maat voor vakmensen in diverse technische sectoren
Synsel Techniek werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers en biedt gerichte dienstverlening binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Het bedrijf combineert marktkennis met een kandidaatgerichte aanpak en richt zich op langdurige matches tussen technici en opdrachtgevers
In Apeldoorn opereert deze organisatie vanuit een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte cultuur waarbij persoonlijke ontwikkeling en professionele groei centraal staan
Kandidaten en klanten ontvangen gerichte begeleiding tijdens het gehele proces van werving, selectie en detachering waardoor duurzame relaties ontstaan
Het bedrijf biedt medewerkers kansen om trainingen te volgen en door te groeien naar rollen met meer verantwoordelijkheid en financiële upside
Het salaris voor deze functie bedraagt tussen €3.500 en €7.000 per maand en past binnen de beloningsmogelijkheden van het bedrijf
In Apeldoorn kom je te werken in een omgeving waar je dagelijks impact maakt op de loopbaan van technische specialisten en waar samenwerking en resultaat centraal staan

• Als Recruitment Specialist Medior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame relaties;
• Als Recruitment Specialist Medior sluit je grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en zorg je voor succesvolle plaatsingen;
• Je assembleert en onderhoudt een salespipeline en voert deze strategisch uit om resultaten te maximaliseren;
• Je ondersteunt kandidaten tijdens werving, selectie en detachering en begeleidt hen actief;
• Je stemt processen af met het CS-team en andere stakeholders om succesvolle detacheringen te realiseren;
• Je volgt trainingen en ontwikkelt je vaardigheden om je prestaties en inkomen te laten groeien;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar trackrecord in sales en resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline management en CRM-systemen; ● Gedreven en resultaatgericht met een proactieve werkhouding;