Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt met opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie richt zich op duurzame carrièrebegeleiding en matcht kandidaten met functies waar zij maximaal kunnen bijdragen. In Apeldoorn werkt dit bedrijf met een groot netwerk van meer dan 2.500 partnerbedrijven om passende banen te vinden voor technici. De werkwijze is kandidaatgericht en gericht op kwaliteit van plaatsing en langdurige samenwerking. Medewerkers krijgen intensieve trainingen en coaching om hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te ontwikkelen. De cultuur is prestatiegericht en ondersteunend, met duidelijke groeipaden voor commerciële rollen en ruimte om eigen targets te realiseren. Het salaris voor de functie varieert van €3.500 tot €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties. Werken bij deze organisatie betekent dagelijks impact hebben op de loopbaan van technische professionals en bijdragen aan oplossingen in diverse technische sectoren. Er is aandacht voor balans, goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van de individuele medewerker.

• Als Recruitment Specialist Senior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar langdurige opdrachten; ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseert omzetgroei als Recruitment Specialist Senior; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt deze als Recruitment Specialist Senior; ● Je stuurt je eigen salespipeline aan, prioriteert leads en volgt omzetkansen op; ● Je werkt samen met het Recruitment-team en het Customer Success-team om plaatsingen succesvol uit te voeren; ● Je volgt exclusieve trainingen, verbetert je vaardigheden en benut doorgroeimogelijkheden;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes in sales; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekend relatiemanagement; ● Resultaatgericht en commercieel ingesteld met focus op targets; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en CRM-systemen;