Dit bedrijf is actief in de recruitment voor technische specialisten en biedt geen standaardmatches, maar carrières op maat. Dit bedrijf opereert binnen de staffing- en recruitmentsector en werkt voor opdrachtgevers in uiteenlopende technische marktsegmenten. Met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk helpt Synsel Techniek technici aan banen waar zij echt op hun plek zijn. De focus ligt op de kandidaat en op het bouwen van langdurige carrières door gerichte begeleiding en maatwerk. Deze organisatie stimuleert continue ontwikkeling en biedt medewerkers ruimte voor professionele groei via trainingen en doorgroeimogelijkheden. De werkcultuur is dynamisch en prestatiegericht, met veel aandacht voor samenwerking tussen sales en recruitment. In Apeldoorn werk je in een omgeving met veel klantcontact en directe impact op carrières van technische specialisten. Het resultaat van je inzet vertaalt zich direct in je ontwikkeling en verdiensten.

• Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van lucratieve matches tussen technici en opdrachtgevers.
• • Als Sales Recruiter sluit je grote deals door technische specialisten te koppelen aan topbedrijven;
  • Je assembleert en onderhoudt een scherpe salespipeline en vertaalt kansen direct naar commerciële resultaten;
  • Je werkt strategisch samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te garanderen;
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig;
  • Je volgt exclusieve trainingen en past die kennis direct toe om je resultaat en marktpositie te vergroten.

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare saleservaring en resultaatgericht werken; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Zelfstandig, gedreven en procesmatig ingesteld.