Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert binnen de staffing- en recruitmentsector voor techniekoplossingen
De organisatie richt zich op het verbinden van technici met opdrachtgevers in verschillende technische sectoren en biedt maatwerkoplossingen voor loopbanen en projecten
Synsel Techniek heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en een focus op kwaliteit van dienstverlening, waarbij de kandidaat centraal staat
In Apeldoorn draagt de organisatie bij aan duurzame carrièreontwikkeling voor technici en ondersteunt zij opdrachtgevers bij het invullen van specialistische functies
De werkcultuur is gericht op persoonlijke ontwikkeling, commerciële groei en het behalen van meetbare resultaten
Als Sales Recruiter lever je directe impact op zowel de loopbaan van kandidaten als de bedrijfsdoelstellingen van opdrachtgevers en je ontwikkelt je commerciële vaardigheden continu
Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en daarnaast zijn er bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar

• Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor... ● Acquireren en sluiten van grote deals als Sales Recruiter door technische specialisten te koppelen aan opdrachtgevers; ● Strategisch beheren en uitvoeren van je salespipeline en direct sturen op omzetdoelstellingen; ● Samenwerken met het recruitmentteam om kandidaten te selecteren en het CS-team te bedienen voor succesvolle detacheringen; ● Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en langdurig begeleiden van kandidaten; ● Deelnemen aan en toepassen van exclusieve trainingen om je verkoop- en recruitmentvaardigheden te optimaliseren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiebeheer; ● Resultaatgericht, gedreven en gewend aan targets en commerciële planning; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;