Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert vanuit Apeldoorn
De organisatie gebruikt een groot netwerk van opdrachtgevers om technici te plaatsen in rollen waar zij echt op hun plek zijn
Dit bedrijf, Synsel Techniek, focust op duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers binnen de technische sector
De aanpak is gericht op kwaliteit van plaatsing en langdurige begeleiding van technici gedurende hun loopbaan
De dagelijkse praktijk omvat het benaderen van technici, het assembleren van geschikte profielen, het bedienen van opdrachtgevers en het ondersteunen van plaatsingsprocessen
Medewerkers werken in een resultaatgerichte en professionele omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkplek waarin je als Sales Recruiter direct impact maakt op carrières en resultaten ziet in je beloning
Salaris van €3.500 - €7.000 per maand is onderdeel van het aanbod en sluit aan bij de commerciële verantwoordelijkheid van de functie
De bedrijfscultuur stimuleert leren, prestatie en samenwerking binnen een team van ervaren recruiters en salesmedewerkers
Werken bij dit bedrijf betekent dagelijks bijdragen aan carrièrepaden van technische specialisten en doorgroeien in je eigen expertise

• Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technici met toonaangevende bedrijven; ● Als Sales Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan toonaangevende bedrijven; ● Als Sales Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten; ● Je werkt strategisch aan de salespipeline en optimaliseert kansen voor directe inkomsten; ● Je stuurt het contact met het Recruitment-team aan om de beste kandidaten te plaatsen; ● Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt je sales- en recruitmentvaardigheden;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare successen; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en commercieel ingesteld; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met het opbouwen van een salespipeline en het sluiten van grote deals;