Deze organisatie is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert binnen de recruitmentsector voor techniek
De organisatie, Synsel Techniek, helpt technici in een krappe arbeidsmarkt aan banen die goed passen bij hun ambities en professionele ontwikkeling
De organisatie werkt met een netwerk van bedrijven en richt zich op het ondersteunen van technici binnen sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
Het team investeert in medewerkers met een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door ervaren trainers en biedt heldere doorgroeimogelijkheden binnen sales en accountmanagement
In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waarin salesprofessionals dagelijks bijdragen aan de ontwikkeling van carrières en langdurige klantrelaties opbouwen
De rol van Sales Specialist Junior combineert commerciële verantwoordelijkheid met het ondersteunen van technici en het assembleren van duurzame matches tussen kandidaat en opdrachtgever
Het salaris ligt tussen €2.650 en €5.000 per maand en weerspiegelt de groeimogelijkheden binnen de functie en het belang van het resultaat


Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Sales Specialist Junior? Solliciteer dan direct!

• Als Sales Specialist Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Je ontwikkelt en onderhoudt je eigen salespipeline en draagt als Sales Specialist Junior verantwoordelijkheid voor klanten en relaties; ● Je sluit waardevolle deals en voert gesprekken die leiden tot matches tussen technici en opdrachtgevers; ● Je werkt intensief samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je rapporteert resultaten, stuurt je activiteiten aan en werkt gericht aan persoonlijke groei;

• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare ervaring; ● Commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Ervaring met salespipeline beheer en klantrelatiebeheer; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel; ● Drive om bij te dragen aan de loopbaan van technische specialisten; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;