Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten. Geen standaard matches, maar carrières op maat. De organisatie richt zich op het verbinden van technici met passende functies in uiteenlopende sectoren en werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten. Deze organisatie opereert vanuit Apeldoorn en biedt een professionele en energieke werkomgeving waar resultaat en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
De aanpak van Synsel Techniek is kandidaatgericht en praktisch van aard. Deze organisatie ondersteunt technische specialisten bij het assembleren van hun loopbaan, het ontwikkelen van competenties en het vinden van langdurige functies. Met meer dan 2.500 topbedrijven in het netwerk kan Synsel Techniek snel en gericht schakelen en maatwerk leveren voor zowel kandidaten als klanten.
Medewerkers krijgen binnen deze organisatie ruimte om te groeien door gerichte trainingen en intensieve begeleiding. De werksfeer is ambitieus en gedreven, met aandacht voor professionele ontwikkeling en het behalen van commerciële resultaten. Salaris: €3.500 - €7.000 per maand. Dit maakt de positie aantrekkelijk voor kandidaten die willen bouwen aan hun salescarrière in de recruitmentsector in de regio Apeldoorn.

• • Als Sales Specialist Medior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klantrelaties.
  • Sluiten van deals van €50k tot €150k per week door technici te koppelen aan topbedrijven als Sales Specialist Medior.
  • Aansturen van je salespipeline en het uitvoeren van doelgerichte acties om omzet te realiseren.
  • Samenwerken met het recruitment- en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
  • Onderhandelen met klanten en kandidaten en het begeleiden van het volledige salestraject.
  • Opvolgen van resultaten en continu verbeteren van commerciële aanpak en klantbenadering.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement, zowel intern als extern.
  • Ervaring met salespipelinebeheer en commerciële onderhandelingstactieken.
  • Gedreven en resultaatgericht met een duidelijke focus op targets.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.