Synsel Techniek is actief in de recruitmentsector en richt zich op het matchen van technische specialisten met passende werkgevers
Deze organisatie levert maatwerk in het koppelen van kandidaten aan bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw en bouwt op die manier duurzame relaties op met opdrachtgevers
Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven biedt Synsel Techniek brede toegang tot kansen voor technici in verschillende disciplines
In Apeldoorn ondersteunt deze organisatie technici bij het vinden van passende functies en draagt het bij aan carrièreontwikkeling door gerichte begeleiding en advies
De organisatie investeert in trainingen en exclusieve opleidingen voor salesprofessionals en biedt ontwikkeltrajecten om commerciële vaardigheden te versterken
Klanten ervaren een hands-on aanpak en een hoge mate van servicegerichtheid, en de organisatie combineert lokale marktkennis met landelijke dekking voor duurzame plaatsingen
Kandidaatbegeleiding, trajectbegeleiding en nazorg zijn vaste onderdelen van het dienstverleningspakket en dragen bij aan langdurige matches tussen technici en werkgevers
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en deze organisatie biedt daarnaast een pakket met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die verkoopprofessionals ondersteunen in hun ontwikkeling

• Als Sales Specialist Medior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van langdurige klantrelaties.
• Je sluit grote deals en realiseert commerciële targets als Sales Specialist Medior;● Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten;● Je helpt technici aan passende banen door nauw samen te werken met het Recruitmentteam;● Je stuurt je salespipeline aan en voert gerichte acquisitie uit;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of commerciële salesomgeving;● HBO werk- en denkniveau;● Aantoonbaar resultaatgericht met ervaring in het sluiten van grote deals;● Sterke communicatieve en relationele vaardigheden gericht op klanten en kandidaten;● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;● Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk in pipelinebeheer;