Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en bemiddelt voor opdrachtgevers in verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
Synsel Techniek opereert vanuit Apeldoorn en heeft een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven waardoor zij technici aan banen helpt waar zij echt op hun plek zijn
Het salaris is €3.500 - €7.000 per maand
Deze organisatie werkt met een sterke kandidaatfocus en streeft naar duurzame bemiddeling waarbij kwaliteit en langdurige relaties met opdrachtgevers centraal staan
In de dagelijkse praktijk werken medewerkers samen in een dynamische omgeving waarin resultaten tellen en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd
De organisatie biedt exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers die willen groeien in sales en accountmanagement
In Apeldoorn krijg je als medewerker de ruimte om zelfstandig te werken en tegelijkertijd te profiteren van een groot netwerk en gestructureerde ondersteuning vanuit het recruitmentproces
Deze organisatie past generieke processen toe die aansluiten bij de behoeften van klanten in de technieksector en legt de nadruk op maatwerk voor kandidaten
Met een duidelijk groeipad en aandacht voor ontwikkeling biedt deze organisatie een omgeving waarin je jouw commerciële vaardigheden verder kunt aanscherpen en impact kunt maken op carrières van technische specialisten

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Accountmanager? Solliciteer dan direct!

• Als Senior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische kandidaten aan opdrachtgevers; ● Sluit als Senior Accountmanager grote deals door technische kandidaten te koppelen aan topbedrijven en realiseer omzetdoelstellingen; ● Werk strategisch aan je salespipeline en converteer leads naar langdurige opdrachten; ● Bouw duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleid hen gedurende het gehele proces; ● Volg exclusieve trainingen om je commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te verbeteren; ● Werk nauw samen met het recruitmentteam en het customer success-team om de beste kandidaten te plaatsen en dienstverlening te optimaliseren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht, gedreven en zelfstandig werkend; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het bouwen en beheren van een salespipeline;