Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het bemiddelen van technische specialisten. Dit bedrijf levert maatwerk bij plaatsingen in plaats van standaardmatches en begeleidt technici naar functies waarin zij echt op hun plek zijn
Met een netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers biedt deze organisatie uitgebreide mogelijkheden voor plaatsingen binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De aanpak focust op duurzame relaties met opdrachtgevers en een sterke inzet op kandidatentevredenheid
In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een professionele commerciële omgeving waarin accountmanagers hun salesvaardigheden kunnen inzetten en verder ontwikkelen. De rol van Senior Accountmanager stelt kandidaten in staat om grote deals te sluiten en direct impact te maken op carrièretrajecten van technici
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, laptop en reiskostenvergoeding. De organisatie faciliteert trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende functies voor wie wil groeien
Door de combinatie van een groot netwerk, focus op kwaliteit en duidelijke ontwikkelroutes is deze organisatie geschikt voor gedreven accountmanagers die resultaat willen boeken en willen bijdragen aan langdurige carrières van technische specialisten

• Als Senior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame relaties;
• Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven als Senior Accountmanager; ● Je assembleert en beheer je salespipeline en zie je resultaat direct terug in je inkomen; ● Je werkt nauw samen en stuurt afstemming aan met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het traject; ● Je volgt exclusieve trainingen en voert continue verbetering uit om je commerciële vaardigheden te versterken;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, onderhandeling en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met aantoonbare commerciële prestaties; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Bereidheid om te werken binnen de regio en afspraken op locatie na te komen;