Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een recruitmentorganisatie die technici verbindt aan bedrijven in de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie
De organisatie maakt gebruik van een omvangrijk netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers en plaatst technici op functies die nauw aansluiten bij hun kwaliteiten en ambities in Apeldoorn en in de regio
Het team binnen deze organisatie werkt doelgericht en resultaatgericht en geeft kandidaten persoonlijke begeleiding tijdens elke stap van het wervingsproces
Kandidaten profiteren van loopbaanadvies, training en begeleiding naar passende functies en opdrachtgevers profiteren van een grondige selectie en langdurige samenwerkingen
De organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt medewerkers gerichte trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden om commerciële en inhoudelijke vaardigheden te versterken
De rol van Senior Accountmanager Binnendienst draagt direct bij aan plaatsingen en commerciële groei en vraagt om een commercieel ingestelde en gestructureerde aanpak
Voor deze functie bedraagt het salaris €3.500 - €7.000 per maand en staat er een duidelijk beloningspad klaar voor wie resultaten levert
Met een focus op kwaliteit en duurzame relaties levert deze organisatie impact op de carrières van technische specialisten en op de succesgebieden van opdrachtgevers

• Als Senior Accountmanager Binnendienst ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële doelstellingen en het plaatsen van technische specialisten
• Grote commerciële kansen identificeren en sluiten door technici te koppelen aan opdrachtgevers als Senior Accountmanager Binnendienst;
• De salespipeline strategisch beheren en aansturen om omzetdoelstellingen te realiseren;
• Samenwerken met Recruitment en Customer Success om plaatsingen soepel te bedienen en kwaliteit te waarborgen;
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden;
• Exclusieve trainingen volgen en toepassen om je performance te verbeteren en commerciële groei te stimuleren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met bewezen resultaatgerichtheid;
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met het sluiten van commerciële deals en pipeline management;
• Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
• Vloeiend Nederlands en goed Engels;
• Zelfstandig, proactief en gericht op Continue Verbetering;