Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten en levert geen standaard matches maar carrières op maat. Deze organisatie werkt vanuit een groot netwerk en helpt technici aan functies waarin zij echt op hun plek zijn. De aanpak is kandidaatgericht en gericht op duurzame plaatsingen, wat de organisatie een sterke positie in de markt geeft. In Apeldoorn werkt het team aan het verbinden van technische talenten met bedrijven in verschillende technische sectoren. Het resultaat is maatwerk voor zowel kandidaat als opdrachtgever en veel aandacht voor ontwikkeling en persoonlijke groei.
Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand. Naast een duidelijk salarisvoorstel biedt de organisatie ruimte voor professionele groei, intensieve training en een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat is afgestemd op een gezonde werk-privébalans. Werken bij Synsel Techniek betekent inhoudelijk uitdagend werk, veel direct klantcontact en de kans om commerciële successen om te zetten in persoonlijke beloning.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven.
• • Als Senior Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en stuur je het volledige wervingsproces aan.
  • Als Senior Recruiter voer je gerichte sourcing en screening uit en presenteer je alleen de beste kandidaten.
  • Als Senior Recruiter werk je strategisch aan je salespipeline en realiseer je commerciële doelstellingen.
  • Als Senior Recruiter ondersteun je kandidaten tijdens het gehele traject en waarborg je succesvolle detacheringen.
  • Als Senior Recruiter volg je exclusieve trainingen om je technieken en closing skills continu te optimaliseren.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare successen in sales en plaatsingen.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke commerciële instelling en bewezen vermogen om deals te sluiten.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Zelfstandig, resultaatgericht en proactief in het verbeteren van processen.