Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert vanuit Apeldoorn
Dit bedrijf, Synsel Techniek, richt zich op het verbinden van technische kandidaten met opdrachtgevers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie werkt met een aanpak die geen standaard matches maakt maar carrières op maat assembleert voor technici die zich willen ontwikkelen in hun vakgebied
In Apeldoorn ondersteunt dit bedrijf dagelijks klanten en kandidaten met gespecialiseerde dienstverlening en een groot netwerk van opdrachtgevers
Medewerkers krijgen de ruimte om te groeien en ontwikkelen zich door gerichte trainingen en salesgerichte trajecten die aansluiten bij persoonlijke ambitie en commerciële doelen
De werkomgeving is dynamisch en resultaatgericht en biedt kansen om zowel commerciële als recruitmentvaardigheden verder te engineeren en te verfijnen
Het salaris voor deze rol ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en biedt daarnaast bonussen zonder limiet en secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij een commerciële carrière

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische specialisten aan topbedrijven.
  • ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline als Senior Recruiter;
  • ● Je bedient en ontwikkelt relaties met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig als Senior Recruiter;
  • ● Je ondersteunt het recruitmentteam door kandidaten te selecteren en te matchen met opdrachtgevers;
  • ● Je voert salesactiviteiten en klantbezoeken uit om omzetdoelen te behalen;
  • ● Je rapporteert markt- en klantinzichten en optimaliseert je aanpak door continue verbetering;

• • ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • ● HBO werk- en denkniveau;
  • ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling;
  • ● Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;