Synsel Techniek is de specialist in het recruitment van technische professionals en opereert binnen de staffing en recruiting sector. Deze organisatie richt zich op het verbinden van technici met passende functies bij bedrijven in onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw. Met een groot netwerk van klanten biedt deze organisatie kansen voor kandidaten en opdrachtgevers om duurzame samenwerkingen aan te gaan. In Apeldoorn werkt het team dagelijks aan het assembleren van teams, het ondersteunen van technische specialisten en het bedienen van opdrachtgevers met specifieke vraagstukken. Deze organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door exclusieve trainingen en kansen voor persoonlijke groei. De rol van Senior Recruiter binnen Synsel Techniek biedt verantwoordelijkheden op sales en relatiebeheer en geeft ruimte om eigen strategieën uit te voeren en resultaten te behalen. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technici met topbedrijven; ● Als Senior Recruiter sluit je grote deals door technici te matchen met klanten; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt kandidaten door het selectieproces; ● Je stuurt je salespipeline aan en voert gerichte acquisitie uit om opdrachten binnen te halen; ● Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team en zorgt voor een soepele overdracht van kandidaten;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en commercieel ingesteld; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;