Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt met bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Synsel Techniek werkt vanuit Apeldoorn en legt de focus op maatwerk voor kandidaten en opdrachtgevers
Deze organisatie beschikt over een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en biedt kandidaten mogelijkheden om door te groeien in hun vakgebied. De rol van Senior Recruiter speelt een belangrijke rol in het versterken van dat netwerk en in het realiseren van duurzame plaatsingen voor zowel bedrijven als kandidaten
De functie biedt een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast investeert deze organisatie in training en ontwikkeling zodat medewerkers hun commerciële en recruitmentvaardigheden verder kunnen uitbouwen
Werken bij deze organisatie betekent dat je dagelijks bijdraagt aan carrièretrajecten van technische specialisten en dat je in een resultaatgerichte en professionele omgeving je doelen bereikt

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische specialisten aan opdrachtgevers;
• Als Senior Recruiter bouw je duurzame klantrelaties op en beheer je een strategische salespipeline; ● Je benadert, screent en matcht technische kandidaten met klantbehoeften; ● Als Senior Recruiter sluit je commerciële trajecten en onderhandel je over tarieven en voorwaarden; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het klantserviceteam om succesvolle plaatsingen te realiseren; ● Je volgt exclusieve trainingen en stuurt je professionele ontwikkeling actief aan;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke commerciële en communicatieve vaardigheden; ● Ervaring met relatiemanagement en het onderhouden van klantportfolio's; ● Resultaatgericht, zelfstandig en gedreven om deals te sluiten; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;