Dit bedrijf opereert binnen de staffing en recruitmentsector en richt zich op het verbinden van kandidaten met relevante werkgevers in de regio Apeldoorn
De organisatie Synsel Techniek faciliteert commerciële trajecten waarin plaatsingen en klantrelaties centraal staan
In Apeldoorn biedt deze organisatie een omgeving met serieuze klanten, een volwassen proces en een sterke instroom van kandidaten via marketing en recruitment
De cultuur is gericht op presteren en ontwikkelen, met aandacht voor begeleiding, training en persoonlijke groei in commerciële functies
Medewerkers krijgen ruimte om hun commerciële vaardigheden te gebruiken en verder te ontwikkelen binnen een resultaatgerichte omgeving in Apeldoorn
De beloning beweegt mee met prestatie en bestaat uit een salarisrange van €2.650 – €7.000 p/m en ongelimiteerde bonussen, gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, thuiswerkregeling en vergoedingen
Deze organisatie biedt ondersteuning bij ontwikkeling en coaching en stimuleert groei in sales en relatiebeheer

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volgende: ● Als Senior Recruiter schrijf je kandidaten in en voer je sterke intakes uit; ● Je matcht kandidaten met de beste kansen bij topwerkgevers; ● Je belt klanten, maakt tempo, plant afspraken en sluit deals; ● Je maakt de deal rond van A tot Z als Senior Recruiter, van interesse tot overeenkomst; ● Je bouwt je eigen pipeline en klantrelaties uit en onderhoudt deze;

• MBO of HBO diploma of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau; ● Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling (uitzend, detachering, werving en selectie of vergelijkbaar); ● Commerciële drive en ervaring met targets en het sluiten van deals; ● Uitstekende gespreksvaardigheden, schakelen en opvolgen; ● Ownership en resultaatgericht werken met zelfstandige pipeline-opbouw; ● Goede beheersing van Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;