Synsel Techniek is een dynamisch recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en maatwerkoplossingen levert voor opdrachtgevers in de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie
Deze organisatie opereert vanuit Apeldoorn en combineert marktkennis met praktische plaatsingskracht om kandidaten aan passende en duurzame functies te helpen
De aanpak van deze organisatie is kandidaten-gericht en gericht op het creëren van langdurige samenwerkingen met zowel klanten als professionals
De organisatie ondersteunt werkgevers door geschikte technici te werven en kandidaten door loopbaanbegeleiding en coaching aan te bieden zodat zij de volgende stap in hun carrière kunnen zetten
De werkomgeving is resultaatgericht en collegiaal met aandacht voor professionele ontwikkeling en commerciële vaardigheden
Medewerkers krijgen kansen om trainingen te volgen en hun competenties te verdiepen binnen technische sectoren
De organisatie biedt heldere arbeidsvoorwaarden en een prestatiegerichte beloning met een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële en recruitmentdoelstellingen.
• • Sluiten van grote deals en opbouwen van nieuwe klantrelaties als Senior Recruiter;
  • Acquireren van opdrachtgevers en matchen van kandidaten met concrete technische vacatures;
  • Aansturen en optimaliseren van je eigen salespipeline en rapporteren van resultaten;
  • Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen;
  • Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleiden van langdurige trajecten als Senior Recruiter;

• • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • Bewezen track record in sales of recruitment binnen technische markten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;