Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op het verbinden van talent met opdrachtgevers in de technische sector. Deze organisatie werkt volgens een kandidaatgerichte aanpak en bouwt langdurige relaties met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een omgeving waar je dagelijks impact maakt op carrières van technici en waar professionele groei belangrijk is. De rol van Senior Recruiter biedt directe invloed op resultaten en beloning, met een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en bonussen zonder limiet. De cultuur is doelgericht en praktisch, met focus op commerciële uitvoering, relatiemanagement en duurzame plaatsingen. De organisatie faciliteert trainingen en ondersteuning om je expertise verder te ontwikkelen en biedt doorgroeimogelijkheden binnen het team. Werken bij Synsel Techniek betekent werken in een gestructureerde, resultaatgerichte context waarin je zelfstandig kunt handelen en tegelijkertijd kunt samenwerken met ervaren collega’s om grote opdrachten te realiseren.

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klantrelaties;
• Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven als Senior Recruiter;● Aansturen van je eigen salespipeline en uitvoeren van commerciële acties gericht op resultaat;● Ondersteunen van kandidaten gedurende het wervingsproces en begeleiden richting plaatsing;● Samenwerken met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te maken;● Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten om herhaalde opdrachten te genereren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met bewezen resultaatgerichtheid;● HBO werk- en denkniveau;● Sterk in communicatie en relatiemanagement;● Commercieel gedreven en vaardig in salespipeline management;● Vloeiend Nederlands en goed Engels;