Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert als een toonaangevende speler binnen de staffing en recruitment sector
De organisatie combineert een groot netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers met een kandidaatgerichte aanpak en legt de nadruk op duurzame plaatsingen en kwaliteit van dienstverlening
In Apeldoorn werkt dit bedrijf vanuit een professioneel team dat zich richt op het verbinden van technici aan passende functies in verschillende technische branches
De rol van Senior Recruiter biedt kansen om grote commerciële resultaten te behalen en tegelijkertijd direct impact te maken op de loopbaan van technici
Kandidaten krijgen persoonlijke begeleiding en opdrachtgevers profiteren van zorgvuldig samengestelde matches gebaseerd op vakinhoudelijke kennis en relatiebeheer
Salaris van €3.500 - €7.000 per maand wordt geboden en prestaties worden beloond met bonussen en ontwikkelmogelijkheden
Deze omgeving is geschikt voor kandidaten die willen groeien, trainingen willen volgen en concrete commerciële doelen willen realiseren binnen de recruitmentpraktijk

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan opdrachtgevers; ● Als Senior Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleid je hen langdurig; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en ziet direct resultaat in je inkomen; ● Je werkt samen met het team Recruitment om de beste kandidaten te vinden en te plaatsen; ● Je ondersteunt commerciële trajecten door onderhandelingen te voeren en deals te sluiten;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Gedreven en resultaatgericht met focus op sales en klantwaarde; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;