Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een specialist in de recruitmentsector voor technische specialisten en opereert vanuit Apeldoorn. Synsel Techniek bemiddelt technici naar passende functies en bouwt langdurige relaties met opdrachtgevers en opdrachtgeversnetwerken. De organisatie richt zich op het matchen van kandidaten met passende werkgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw, waarbij kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan. In Apeldoorn werkt het team in een professionele, resultaatgerichte omgeving waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Dit bedrijf biedt trainingen, coaching en ruimte voor eigen initiatief, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen en concrete carrièremogelijkheden krijgen. De cultuur is open en ambitieus en stimuleert medewerkers om targets te behalen en carrièrestappen te maken. Synsel Techniek heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en combineert kennis van de markt met een praktische aanpak om snelheid en kwaliteit te garanderen. Werken bij dit bedrijf betekent werken aan impactvolle plaatsingen en directe waardering voor behaalde resultaten en groei binnen de organisatie.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van technisch personeel in opdracht van klanten
  
  
  • ● Als Senior Recruiter sluit je grote deals en realiseer je omzet door het koppelen van technici aan opdrachtgevers;
  • ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoudt actief je netwerk;
  • ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en vertaalt kansen naar concrete plaatsingen;
  • ● Je volgt exclusieve trainingen en voert verbeteracties om als Senior Recruiter continu te groeien;
  • ● Je werkt samen met recruitment- en CS-teams om processen te bedienen en detacheringen succesvol uit te voeren;

• • ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • ● HBO werk- en denkniveau;
  • ● Gedreven en resultaatgericht met een proactieve en zoekende houding naar verbetering;
  • ● Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;
  • ● Ervaring met salespipelinebeheer en dealclosing in een commerciële omgeving;