Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten. Dit bedrijf helpt technici aan banen op maat en bouwt carrières.
Deze organisatie werkt voor opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op duurzame arbeidsbemiddeling voor technische functies
In Apeldoorn werkt dit bedrijf met een ervaren team dat kandidaten persoonlijk begeleidt en opdrachtgevers op maat adviseert
Het team werkt samen met honderden opdrachtgevers en combineert marktkennis met een persoonlijke benadering om langdurige matches tot stand te brengen
Het salaris ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en sluit aan bij de commerciële doelstellingen en de ervaring van de kandidaat
De organisatie biedt ontwikkelingsmogelijkheden, trainingen en doorgroeipadjes naar senior salesrollen en leidinggevende posities
De cultuur is resultaatgericht, professioneel en gericht op vakmanschap in recruitment, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van kandidaten en collega’s

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van salesresultaten en het plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers;
• Als Senior Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers en realiseer je omzetdoelstellingen als Senior Recruiter; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame klant- en kandidaatrelaties en ondersteunt kandidaten tijdens hun plaatsing; ● Je stuurt de salespipeline aan en voert commerciële gesprekken om kansen te verzilveren; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en het customer success-team om succesvolle detacheringen uit te voeren; ● Je analyseert marktbehoeften en past sourcing en acquisitie hierop aan;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met een bewezen trackrecord; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, relatiemanagement en onderhandelen; ● Resultaatgericht en gedreven met focus op sales en klanttevredenheid; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het aansturen van een salespipeline en CRM-systemen;