Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een wervingsbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de technieksector
De organisatie ondersteunt technici bij het vinden van passende functies en werkt samen met een ruim netwerk van meer dan 2.500 bedrijven
De aanpak van deze organisatie is gericht op duurzame plaatsingen en persoonlijke begeleiding van kandidaten
De organisatie biedt een professionele werkomgeving waarin je dagelijks werkt aan sales, relatiebeheer en het plaatsen van technische vakmensen
In Apeldoorn kom je terecht in een team dat zich richt op resultaat en ontwikkeling op lange termijn
Het aanbod bevat een concurrerend salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die passen bij een commerciële functie in de werving en selectie sector
Dit bedrijf geeft ruimte voor doorgroei en trainingen om je vaardigheden te versterken en je carrière te versnellen
De combinatie van commerciële verantwoordelijkheid en vakinhoudelijke focus maakt deze rol uitdagend en impactvol voor ervaren recruiters

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote opdrachten en het begeleiden van technici naar passende functies
• Sluiten van grote deals door technische specialisten te koppelen aan klanten als Senior Recruiter; ● Volgen van exclusieve trainingen en direct toepassen van nieuwe technieken als Senior Recruiter; ● Strategisch opbouwen en beheren van je salespipeline om resultaten te behalen; ● Samenwerken met het recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te maken; ● Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en deze langdurig begeleiden;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Gedreven en resultaatgericht, met focus op verbetering; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline management en deal closing;