Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is het recruitmentbureau voor technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw, met een sterke focus op het matchen van vakmensen aan relevante functies bij regionale werkgevers
Deze organisatie bemiddelt technici naar passende functies bij toonaangevende bedrijven in de regio Apeldoorn en werkt met een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en kandidaten
De werkwijze van deze organisatie is gericht op kwaliteit van dienstverlening, lange termijnrelaties en het realiseren van duurzame plaatsingen die zowel de kandidaat als de opdrachtgever verder helpen
Synsel Techniek biedt medewerkers een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en resultaatgerichtheid centraal staan
Medewerkers krijgen toegang tot trainingen, professionele begeleiding en concrete doorgroeimogelijkheden binnen het vakgebied van recruitment
Het salarisaanbod voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en de organisatie hanteert duidelijke voorwaarden rondom arbeidsvoorwaarden en vergoedingen
De cultuur is pragmatisch en doelgericht, met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid waardoor medewerkers direct bijdragen aan succesverhalen van technici en bedrijven in Apeldoorn

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten.
• Als Senior Recruiter werk je strategisch aan je salespipeline en converteer je leads naar plaatsingen; ● Als Senior Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en ondersteun je langdurige samenwerking; ● Je voert selectiegesprekken, screent kandidaten en brengt de juiste match tot stand; ● Je ondersteunt het team Recruitment bij het vinden en onboarden van technische specialisten; ● Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt vaardigheden om je resultaat te verhogen; ● Je bewaakt plaatsingsprocessen en zorgt voor een succesvolle overdracht aan het Customer Success team;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met focus op sales en plaatsingen; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en het sluiten van deals;