Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie helpt technici aan carrières op maat
Dit bedrijf werkt voor meer dan 2.500 opdrachtgevers in uiteenlopende technische sectoren en bouwt langdurige relaties met klanten en kandidaten
Het team richt zich op technische functies binnen onder andere maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt daarbij maatwerk in plaats van standaardmatches
De aanpak is gericht op inhoudelijke begeleiding van kandidaten en het realiseren van duurzame plaatsingen die passen bij vaardigheden en loopbaanambities
De organisatie investeert in ontwikkeling en biedt exclusieve trainingen om commerciële en recruitmentvaardigheden te versterken
Werving en selectie, relaties opbouwen en het sluiten van commerciële deals vormen de kern van de werkzaamheden in Apeldoorn
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks impact maken op de carrière van technische specialisten en groeien in expertise en verantwoordelijkheid
De functie biedt een marktconform salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties; ● Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topklanten als Senior Recruiter; ● Strategisch werken aan en bijsturen van je salespipeline als Senior Recruiter; ● Samenwerken met het Recruitment- en CS-team om kandidaten succesvol te plaatsen; ● Aansturen van onderhandelingen en commerciële gesprekken met klanten en kandidaten; ● Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe verkooptechnieken;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Ervaring met salespipeline management en onderhandelen; ● Gedreven en resultaatgericht met commerciële focus; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;