Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opereert vanuit Apeldoorn
De organisatie legt de focus op het samenbrengen van technici en opdrachtgevers in sectors als high-tech machinebouw en maakindustrie
Synsel Techniek heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en ondersteunt kandidaten met een persoonlijke aanpak en maatwerkadvies
De werkomgeving is dynamisch en gericht op resultaat en professionele groei voor medewerkers
De organisatie biedt opleidingsmogelijkheden en duidelijke doorgroeipaden om vaardigheden in recruitment en sales verder te ontwikkelen
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en de arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks impact hebben op de loopbaan van technische specialisten en bijdragen aan duurzame samenwerkingen tussen kandidaat en opdrachtgever

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het ontwikkelen van duurzame klantrelaties
• • Als Senior Recruiter sluiten en onderhandelen over grote deals met klanten om plaatsingen te realiseren;
  • Als Senior Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoud je die actief;
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een strategische salespipeline om resultaatgericht nieuwe opdrachten binnen te halen;
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en stuurt processen aan om de beste kandidaten te plaatsen;
  • Je begeleidt technici naar hun ideale baan en ondersteunt hen tijdens het hele wervingsproces;

• • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling;
  • Aantoonbare ervaring met sales en het sluiten van deals;
  • Gedreven en resultaatgericht met een proactieve houding;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;