Deze organisatie is actief in de recruitmentsector en richt zich op het bemiddelen van technische specialisten.
Synsel Techniek biedt een professionele werkomgeving waarin prestaties direct leiden tot resultaat en groei voor medewerkers
De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en onderhoudt een breed netwerk van opdrachtgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw, waardoor je als Senior Recruiter kandidaten aan uitdagende en relevante functies koppelt
Medewerkers krijgen ruimte om professioneel te groeien door trainingen, coaching en het werken aan complexe wervingsopdrachten die veel impact hebben op de loopbaan van kandidaten
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met een variabele beloning die afhankelijk is van behaalde resultaten en targets
Verder biedt de organisatie aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, een reiskostenregeling en faciliteiten op kantoor die samenwerking en een gezonde werkomgeving bevorderen
Deze organisatie hecht waarde aan duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers en werkt doelgericht aan het verbinden van talent aan passende functies in de regio

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van opdrachten en het opbouwen van duurzame klant- en kandidatenrelaties; ● Als Senior Recruiter sluit je grote opdrachten door technici te koppelen aan opdrachtgevers en je draagt direct bij aan omzetdoelstellingen; ● Je voert gerichte sourcing en selectie uit en assembleert geschikte kandidaten voor openstaande functies; ● Je aanstuurt het salesproces en werkt strategisch aan je salespipeline om continu resultaten te realiseren; ● Je ondersteunt klanten en kandidaten tijdens het volledige plaatsingsproces en bewaakt kwaliteit en continuïteit; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en draagt bij aan kennisdeling en verbetering van processen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes in plaatsingen; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement richting klanten en kandidaten; ● Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met salespipeline management en commercieel handelen;