Deze organisatie, Synsel Techniek, is een recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op maatwerk in carrières binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en biedt gerichte ondersteuning bij het vinden van passende functies voor technici
In Apeldoorn biedt deze organisatie ruimte voor professionele groei, training en directe impact op de loopbaan van kandidaten
Het werk is gericht op het assembleren van kandidaatprofielen, het bedienen van opdrachtgevers en het engineeren van duurzame matches tussen talent en organisatie
De organisatie hanteert een resultaatgerichte cultuur en investeert in ontwikkeling om recruiters scherp te houden en doorgroeimogelijkheden te bieden
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en de arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Synsel Techniek opereert binnen het brede vakgebied van recruitment en arbeidsbemiddeling voor technische specialisten en richt zich op langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het realiseren van succesvolle plaatsingen; ● Je ontwikkelt en onderhoudt een salespipeline als Senior Recruiter en zet gerichte acquisitieactiviteiten uit; ● Je assembleert kandidatenprofielen, screent kandidaten en brengt hen gericht in kaart bij opdrachtgevers; ● Je stuurt het recruitmentproces aan en werkt actief samen met het recruitmentteam en het CS-team; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt trajecten van intake tot nazorg;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare saleservaring en inzicht in salespipeline management; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Resultaatgericht en gedreven met een proactieve werkhouding;