Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie richt zich niet op standaardmatches, maar op het samenbrengen van technici met passende functies binnen verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie werkt met een omvangrijk netwerk van opdrachtgevers en biedt op maat gemaakte carrièretrajecten voor technische professionals
In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een rol waarin advies, sales en kandidatenbegeleiding samenkomen en waar commerciële impact en kwaliteit voorop staan
Het salaris ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met bonussen op basis van resultaten
De organisatie investeert in trainingen, looptijdige relaties met klanten en een praktische aanpak om detacheringen succesvol te maken
De cultuur kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, professionele ontwikkeling en een directe manier van samenwerken richting klanten en kandidaten

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor...; ● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven als Senior Recruiter; ● Strategisch assembleren en beheren van je salespipeline om omzet te realiseren als Senior Recruiter; ● Samenwerken met team Recruitment en CS om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Duurzame relaties opbouwen en kandidaten langdurig begeleiden; ● Exclusieve trainingen volgen en je verkoopaanpak continu verbeteren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met bewezen track record in sales; ● HBO werk- en denkniveau; ● Uitstekende communicatie- en relatiemanagementvaardigheden; ● Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift; ● Ervaring met salespipeline management en deal closing;