Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een specialist in recruitment voor de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt gespecialiseerde diensten voor opdrachtgevers en kandidaten
De organisatie in Apeldoorn kiest voor een kandidaatgerichte aanpak en werkt samen met een groot netwerk van bedrijven in technische sectoren
Dit bedrijf faciliteert recruiters met trainingen, commerciële ondersteuning en operationele middelen om impact te maken binnen de regio Apeldoorn
De werkomgeving is gericht op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het behalen van commerciële resultaten
Bij Synsel Techniek krijgen recruiters de ruimte om zich te ontwikkelen richting grotere commerciële verantwoordelijkheden en om carrières van technische specialisten te sturen
Het salaris is duidelijk: €3500 - €7000 per maand, aangevuld met bonussen naar prestatie

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het afsluiten van commerciële trajecten en het koppelen van technici aan opdrachtgevers; ● Je werkt als Senior Recruiter aan een strategische salespipeline en realiseert concrete resultaten; ● Je assembleert kandidaten en voert doelgerichte selectiegesprekken om de beste match te maken; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties en stemt verwachtingen af met opdrachtgevers; ● Je ondersteunt het Recruitment en Customer Success team en werkt gezamenlijk aan succesvolle plaatsingen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling; ● HBO Werk- en denkniveau; ● Aantoonbare ervaring met commerciële targets en salespipeline management; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relatiebeheer; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Resultaatgericht en zelfstandig kunnen werken;