Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in de technische sector. Deze organisatie werkt met een groot netwerk van werkgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw en legt de focus op duurzame plaatsingen en carrièreontwikkeling. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek ruimte voor commerciële professionals die willen groeien in sales en recruitment. De organisatie combineert sectorkennis met praktische ondersteuning, exclusieve trainingen en gestructureerde begeleiding om consultants succesvol te laten zijn in het matchen van talent en opdrachtgevers. Synsel Techniek ondersteunt consultants met systemen, marktinformatie en een netwerk van meer dan duizenden contacten, waardoor de impact op loopbanen van technici direct merkbaar is. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, resultaatgerichte aanpak en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Salarisindicatie voor deze functie is €3.500 - €7.000 per maand, hetgeen past bij de commerciële verantwoordelijkheid en de groeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technische specialisten aan topbedrijven; ● Als Senior Recruiter sluit je grote deals door technische profielen te matchen met klantbehoeften; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties en vergroot daarmee de commerciële pijplijn; ● Als Senior Recruiter stuur je het salesproces aan en werk je strategisch aan je pipeline; ● Je ondersteunt het recruitmentteam en voert wervingsactiviteiten en selectiegesprekken uit; ● Je ontwikkelt commerciële plannen en voert acquisitieactiviteiten uit om nieuwe klanten te winnen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling of recruitment; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare ervaring met het sluiten van commerciële deals; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en zelfstandig opererend; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;