Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat zich richt op carrières op maat. Deze organisatie bedient opdrachtgevers in uiteenlopende technische sectoren en heeft een groot netwerk van bedrijven uit onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw. De focus ligt op het matchen van kandidaten met rollen waarin zij écht impact kunnen maken. Synsel Techniek werkt vanuit resultaat en kwaliteit en biedt kandidaten en klanten langdurige samenwerkingen met aandacht voor ontwikkeling en vakmanschap.
In Apeldoorn werkt deze organisatie aan groeiende vraagstukken binnen de arbeidsbemiddeling voor technische disciplines. De werkomgeving is commercieel en resultaatgericht, met veel ruimte voor eigen initiatief, coaching en professionele ontwikkeling. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand. Kandidaten vinden hier een cultuur waarin prestaties worden beloond en waar doorgroeimogelijkheden duidelijk zijn.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote commerciële trajecten en het opbouwen van duurzame relaties.
• • Als Senior Recruitment Consultant sluit je grote deals en koppel je technische specialisten aan topklanten.
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en zet prioriteiten om omzet te maximaliseren.
  • Je ondersteunt klanten met advies en ontwikkelt maatwerkoplossingen voor werving en detachering.
  • Je stuurt commerciële onderhandelingen aan en realiseert klantcontracten met focus op langdurige samenwerking.
  • Je werkt nauw samen met recruitment- en CS-teams om de beste kandidaten te plaatsen en succesvolle detacheringen te garanderen.
  • Je rapporteert resultaten, optimaliseert processen en voert acties uit om je eigen commerciële doelstellingen te behalen.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke verkoopvaardigheden en ervaring met salespipelinebeheer en CRM-systemen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring in relatiemanagement.
  • Resultaatgericht, gedreven en proactief in het realiseren van commerciële doelen.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.