Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en het verbinden van kandidaten met opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw
Synsel Techniek heeft een groot netwerk van klanten en richt zich op carrières op maat en duurzame plaatsingen
De organisatie werkt vanuit een resultaatgerichte en professionele cultuur waarin ontwikkeling en groei centraal staan
In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en commerciële groei
De focus ligt op het ondersteunen van technici bij het vinden van passende functies en het versterken van klantrelaties door deskundig advies en het inzetten van een breed netwerk
Synsel Techniek investeert in training en coaching zodat medewerkers hun commerciële vaardigheden en vakinhoudelijke kennis kunnen uitbreiden
Het bedrijf hanteert heldere doelstellingen en belooft een marktconforme beloning, met een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand voor de functie van Senior Recruitment Consultant
De werksfeer is collegiaal en prestatiegericht, waarbij zelfstandigheid en ondernemerschap worden gewaardeerd
Medewerkers krijgen toegang tot tools en middelen voor efficiënt klant- en kandidatenbeheer en profiteren van een professioneel salesproces
Door de combinatie van een gedegen netwerk en een hands-on mentaliteit realiseert de organisatie snel impact voor klanten en kandidaten
Voor professionals in commerciële rollen biedt Synsel Techniek een aantrekkelijke mix van klantcontact, resultaatverantwoordelijkheid en personele begeleiding

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals, het bouwen van relaties en het begeleiden van kandidaten.
• Als Senior Recruitment Consultant sluit je grote deals met klanten en realiseer je omzetgroei; ● Beheer en ontwikkel je proactief je salespipeline en realiseer je follow-upactiviteiten; ● Werk je samen met het Recruitment-team om topkandidaten te selecteren en te plaatsen; ● Bouw je langdurige relaties op met klanten en kandidaten en verzorg je nazorg; ● Volg je exclusieve trainingen en verbeter je continu vaardigheden als Senior Recruitment Consultant;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Commerciële Economie of vergelijkbare opleiding; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes in sales; ● Gedreven en resultaatgericht met focus op groei en verbetering; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;