Deze organisatie is een recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert binnen de recruitment- en detacheringsmarkt voor techniek. De organisatie, Synsel Techniek, richt zich op het koppelen van technici aan opdrachtgevers in uiteenlopende technische sectoren en bedient onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw. De aanpak is gekenmerkt door een sterke focus op de kandidaat en het leveren van maatwerk bij plaatsing en detachering. De organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en heeft processen ingericht om zowel kandidaten als klanten langdurig te ondersteunen en begeleiden
In Apeldoorn biedt deze organisatie een rol waarin je als Senior Recruitment Consultant directe impact hebt op carrières van technische specialisten en op commerciële resultaten voor opdrachtgevers in de regio Apeldoorn en daarbuiten
Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 tot €7.000 per maand en de functie wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld en een thuiswerkregeling. Werken bij Synsel Techniek betekent werken in een resultaatgerichte commerciële omgeving met aandacht voor ontwikkeling en professionele groei

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het verbinden van technische specialisten met de juiste opdrachtgevers;
• Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven als Senior Recruitment Consultant; ● Samenwerken met het recruitmentteam om de beste kandidaten aan te trekken en selecteren; ● Strategisch werken aan je salespipeline en deze pipeline continu assembleren; ● Duurzame relaties opbouwen met klanten en kandidaten en deze relaties actief bedienen; ● Externe trainingen volgen en je expertise continu ontwikkelen om als Senior Recruitment Consultant te excelleren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare succesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, commercieel onderhandelen en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen en processen te verbeteren; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met pipeline management en CRM-systemen;