Deze organisatie, Synsel Techniek, is een gespecialiseerd recruitmentbedrijf dat werkt binnen de brede technische markt en arbeidsbemiddeling voor de maakindustrie en high-tech machinebouw realiseert
De organisatie richt zich op het verbinden van getalenteerde technici met werkgevers die waarde hechten aan expertise en groei
De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling van kandidaten en het versterken van carrières door op maat gemaakte plaatsingen
Het team werkt op resultaat en ontwikkelt zich continu via trainingen en kennisdeling om de dienstverlening te optimaliseren
De organisatie ondersteunt zowel kandidaten als opdrachtgevers gedurende het volledige plaatsingsproces en borgt langdurige relaties met klanten in verschillende technische sectoren
Synsel Techniek heeft een netwerk van topwerkgevers en legt nadruk op kwaliteit van dienstverlening en duurzame matches tussen kandidaat en werkgever
De functie biedt ruimte voor professionele groei, het ontwikkelen van commerciële vaardigheden en het uitvoeren van strategische acquisitieactiviteiten binnen de regio Apeldoorn
Het salarispakket bedraagt van €3.500 tot €7.000 per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden die groei en werk-privébalans ondersteunen

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten als Senior Recruitment Consultant en bewaakt de kwaliteit van elke plaatsing; ● Je werkt strategisch aan je salespipeline en stuurt de acquisitie aan om directe resultaten in je inkomen te zien; ● Je voert exclusieve trainingen uit en past nieuwe sales- en recruitmenttechnieken toe om te groeien; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam om de beste kandidaten te assembleren en adequaat te begeleiden; ● Je ondersteunt kandidaten tijdens hun zoektocht en verzorgt de onderhandelingen en contractafhandeling;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een focus op continue verbetering; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Ervaring met salespipeline beheer en het sluiten van grote deals; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;